在悦华未来的发展目标中，首要的是提升酒店知名度，让更多的客人知道和喜欢悦华酒店。而不管是提升知名度，还是提高服务质量，最重要的是要找到合适的人才，推动酒店业人力资源的发展，使酒店业人才有更好的平台去发展。

通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度，形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系，合理地使用、发展和激励人才，实现人力资源的高效配置，为公司的长期发展储备人才，提供高水平的人力资源平台。人才引进的原则：较大的发展晋升空间 有竞争力的薪酬福利待遇!